В то время как LinkedIn объявляет о сокращении рабочей силы, которое затронет пять процентов ее общего штата, соучредитель компании Рид Хоффман, известный левый миллиардер, бросает вызов растущей тенденции технологического сектора связывать сокращения рабочих мест в первую очередь с искусственным интеллектом.
Экономические времена сообщает, что LinkedIn, профессиональная сетевая платформа, принадлежащая Microsoft, объявила об увольнениях, которые коснутся примерно 5 процентов ее глобальной рабочей силы, состоящей из 17 500 сотрудников, что затронет команды инженерных, маркетинговых и других отделов. Это заявление было сделано в связи с тем, что соучредитель компании и известный приятель Джеффри Эпштейна, магнат левых взглядов Рид Хоффман, выражает обеспокоенность по поводу растущей тенденции технологических компаний, называющих ИИ основной движущей силой сокращения рабочей силы.
В сообщении на платформе социальных сетей X Хоффман предостерег от чрезмерного упрощения причин увольнений в технологическом секторе. «Просто напоминаю, что мы, вероятно, увидим больше увольнений, объявленных «из-за» ИИ, он заставляет компании казаться сильными и движущимися вперед. Важно не игнорировать другие факторы, в том числе тенденции найма 2020-2023 годов, которые могут присутствовать», — написал Хоффман.
Комментарии Хоффмана касаются того, что отраслевые обозреватели называют моделью использования компаниями искусственного интеллекта в качестве удобного объяснения сокращений рабочей силы, которые на самом деле могут быть вызваны другими бизнес-факторами, в частности, агрессивной практикой найма, которая характеризовала эпоху пандемии между 2020 и 2023 годами. В технологической отрасли это называется «промывкой ИИ».
В эпоху пандемии крупные технологические компании расширяли штат своих сотрудников беспрецедентными темпами, часто опережая реальные потребности бизнеса. Анализ документации компании, проведенный Вашингтон Пост выявили, что крупные технологические гиганты, включая Amazon, Google и Meta, в настоящее время поддерживают количество сотрудников, почти такое же, как и в 2022 году, несмотря на то, что с тех пор было проведено несколько раундов увольнений.
Эта точка зрения получила поддержку со стороны других видных деятелей в секторах технологий и венчурного капитала. Марк Андриссен, венчурный капиталист и член совета директоров Meta, недавно выразил аналогичные взгляды в подкасте. «Теперь у них у всех есть идеальное оправдание: «Это искусственный интеллект», — сказал Андриссен, предположив, что увольнения в крупных компаниях обычно происходят из-за чрезмерного набора сотрудников или изменения экономических условий, а не из-за автоматизации.
В случае с LinkedIn генеральный директор Дэниел Шаперо не раскрыл точное количество сокращаемых должностей в своей внутренней записке для сотрудников. По данным Reuters, сокращения могут коснуться примерно 875 сотрудников. Пострадавшим работникам сказали, что они получат электронные письма с уведомлениями в течение часа после распространения памятки.
В своей записке Шаперо объяснил причину своего решения, заявив, что LinkedIn необходимо «заново изобрести» свой операционный подход, создав более гибкие команды, сосредоточенные на ключевых приоритетах. Компания планирует перенаправить инвестиции в такие области, как инфраструктура, для поддержки своих долгосрочных стратегических целей и миссии.
Помимо сокращения персонала, LinkedIn реализует более широкие меры по сокращению расходов. Компания объявила, что сократит расходы на маркетинговые кампании, отношения с поставщиками, мероприятия для клиентов и недостаточно используемые офисные помещения в рамках усилий по повышению прибыльности.
Breitbart News сообщил сегодня, что технологический гигант Cisco увольняет 4000 сотрудников, в частности, назвав в качестве причины искусственный интеллект:
Cisco объявила в среду, что уволит около 4000 сотрудников, что составляет пять процентов от общего числа сотрудников, в рамках масштабной реструктуризации, направленной на приоритизацию инвестиций в искусственный интеллект. Это объявление было сделано во внутренней записке генерального директора Чака Роббинса и совпало с отчетом о прибылях компании за третий квартал 2026 финансового года, в котором сообщалось о рекордных доходах.
Увольнения являются частью более широких организационных изменений, поскольку Cisco перераспределяет ресурсы в области, которые компания считает имеющими наибольший потенциал долгосрочного роста. По словам Роббинса, к числу этих приоритетных направлений относятся чипы искусственного интеллекта, оптоволокно и технологии безопасности. Реструктуризация происходит несмотря на то, что компания сообщила о более сильных, чем ожидалось, квартальных финансовых результатах с рекордной выручкой в $15,8 млрд, что на 12 процентов больше, чем в прошлом году.
Уинтон Холл, автор мгновенного бестселлера Красный код: левые, правые, Китай и гонка за контроль над ИИопубликовал анализ плана левых по использованию в качестве оружия опасений потери рабочих мест ИИ перед промежуточными выборами, политическую книгу, состоящую из трех частей:
Подробнее читайте на Экономические времена здесь.
Лукас Нолан — репортер Breitbart News, освещающий вопросы искусственного интеллекта, свободы слова и онлайн-цензуры.
