Согласно внутренним документам, полученным Business Insider, Meta Марка Цукерберга установила конкретные цели по внедрению инструментов искусственного интеллекта сотрудниками, в том числе целевые показатели того, сколько инженеры кода должны писать с помощью искусственного интеллекта.
Business Insider сообщает, что Meta поставила конкретные цели по использованию искусственного интеллекта сотрудниками в рамках инициативы генерального директора Марка Цукерберга по преобразованию компании в то, что он называет организацией, ориентированной на искусственный интеллект. Внутренний документ, рассмотренный Business Insider, раскрывает конкретные цели различных команд в отношении использования инструментов искусственного интеллекта для решения задач, включая программирование программного обеспечения.
Документ, созданный сотрудниками Meta для сбора информации о целях внедрения ИИ в различных организациях, включает цели, поставленные на конец 2025 года и на 2026 год. Цели демонстрируют, как технологические компании реализуют различные стратегии, чтобы побудить сотрудников использовать технологии ИИ, от интеграции обзора производительности до конкурентных таблиц лидеров.
Согласно документу, творческая организация Meta, которая занимается основным творческим опытом, установила цель на первую половину 2026 года, требующую, чтобы 65 процентов инженеров написали более 75 процентов своего кода с использованием искусственного интеллекта. Зафиксированный код — это код, который был сохранен и отслеживается в системе контроля версий проекта.
Организация Scalable Machine Learning, специализирующаяся на моделях и инфраструктуре искусственного интеллекта, поставила цель к февралю 2026 года достичь 50–80 процентов кода с использованием искусственного интеллекта. Однако комментарий старшего технического менеджера, отмеченный рядом с этой целью, показал, что команда не отслеживала этот показатель посредством формальных измерений.
На четвертый квартал 2025 года в документе изложены несколько целей всей компании в отношении центральных продуктов, горизонтальной организации, охватывающей основные платформы, включая Messenger, WhatsApp и Facebook. Одна из целей заключалась в том, чтобы 80 процентов внедрения инструментов искусственного интеллекта, таких как DevMate, Metamate и Google Gemini, среди инженеров среднего и старшего звена. В документе отмечается, что эта конкретная цель ориентирована на внедрение инструментов, а не на долю кода, написанного ИИ.
Другая цель предусматривала, что 55 процентов изменений кода, внесенных инженерами-программистами в центральных продуктовых организациях, должны выполняться с помощью агентов. В документе не уточняется, связаны ли эти цели напрямую с оценкой эффективности работы сотрудников.
Представитель Meta подтвердил Business Insider, что внедрение ИИ является известным приоритетом внутри компании. «Хорошо известно, что это приоритет, и мы сосредоточены на использовании ИИ, чтобы помочь сотрудникам в их повседневной работе», — сказал представитель. Они добавили, что программа производительности Meta направлена на вознаграждение за влияние, оказываемое инструментами искусственного интеллекта, а не просто на отслеживание показателей использования.
Цукерберг активно реализует свою идею сделать Meta компанией, ориентированной на искусственный интеллект. Business Insider ранее сообщал, что Meta начала привязывать оценку производительности сотрудников к использованию ИИ, а сотрудники теперь используют внутреннего ИИ-бота компании для написания экспертных оценок.
Недавно компания провела ребрендинг некоторых сотрудников в подразделении Reality Labs, дав им новые должности: AI Builder, AI Pod Lead или AI Org Lead. Это изменение сопровождает более широкий сдвиг Meta в сторону меньших команд и более плоской организационной структуры.
В меморандуме об этих изменениях, рассмотренном Business Insider, говорится: «Наша конечная цель – добиться кардинальных изменений в производительности труда и качестве продукции. Чтобы добиться этого, мы фундаментально перестраиваем нашу работу, нашу структуру и то, как мы поддерживаем друг друга».
Во вторник технический директор Meta Эндрю Босворт сообщил сотрудникам, что он возьмет на себя руководство инициативой Meta AI for Work, призванной ускорить внутреннее внедрение инструментов искусственного интеллекта. Это объявление было подробно описано в записке, рассмотренной Business Insider и первоначально опубликованной Уолл Стрит Джорнал.
Стимул к внедрению ИИ совпадает с кадровыми изменениями в Meta. На этой неделе компания уволила несколько сотен сотрудников в Reality Labs и других организациях, продолжая реструктуризацию, перестраивая свою деятельность в соответствии с приоритетами искусственного интеллекта.
Широкое внедрение ИИ в Meta — это сигнал всем американцам подготовиться к влиянию ИИ на рынок труда. Это главная тема мгновенного бестселлера Уинтон Холла. Красный код: левые, правые, Китай и гонка за контроль над ИИ.
Сенатор Марша Блэкберн (республиканец от Теннесси), которая была названный один из ВРЕМЯ100 самых влиятельных людей в области искусственного интеллекта получили высокую оценку Код Красный как «обязательно к прочтению». Она добавила: «Мало кто понимает нашу консервативную борьбу с большими технологиями так, как Холл», что делает его «уникально квалифицированным для изучения того, как мы можем наилучшим образом использовать огромный потенциал ИИ, гарантируя при этом, что он не эксплуатирует детей, творцов и консерваторов». Отмеченный наградами журналист-расследователь и основатель Public Майкл Шелленбергер звонит Код Красный «Просветляющая», «тревожная» и описывает книгу как «важное начало разговора для тех, кто надеется подорвать авторитарные планы крупных технологических компаний, пока не стало слишком поздно».
Подробнее читайте на Business Insider здесь.
Лукас Нолан — репортер Breitbart News, освещающий вопросы свободы слова и онлайн-цензуры.
