МОСКВА, 1 мая — РИА Новости. Дефицит кадров в России вызван демографической ямой прошлых десятилетий и высоким спросом на работников в отдельных секторах, рассказали опрошенные РИА Новости аналитики.
«Во-первых, демография – сказывается провал 1990-х и начала 2000-х годов», – отметил эксперт по фондовому рынку «БКС Мир инвестиций» Андрей Смирнов.
Согласна с ним кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве России Ольга Панина. При этом доля людей старшего возраста растет, добавила она.
«Во-вторых, высокий спрос на кадры в отдельных секторах. В связи с этим наблюдается довольно острая перекрестная конкуренция, даже между секторами», – отметил Смирнов.
На это обратила внимание и Панина. По ее словам, многие предприятия, «переманивая» работников из других отраслей, предлагают достаточно высокий уровень оплаты труда.
По последним данным Банка России, наиболее острый дефицит кадров в четвертом квартале прошлого года сохранился у предприятий сельского хозяйства и обрабатывающих производств. Острота проблемы снижается, при этом обеспеченность кадрами остается на минимальном по сравнению с 2022 годом уровне, указывал в апреле регулятор.
Глава ЦБ Эльвира Набиуллина в середине прошлого месяца заявила, что российская экономика впервые в современной истории столкнулась с ограничениями по рабочей силе. Дефицит кадров в стране бьет исторические рекорды, такой нехватки рабочей силы в стране за последние десятилетия не было, отмечала она.
Сейчас безработица в России находится на низком уровне — 2,1%, указывал президент Владимир Путин. По прогнозу Минэкономразвития, в 2026 году безработица составит 2,6%, в 2027 и 2028 годах – 2,5% и 2,3% соответственно.
