ИИ создает больше рабочих мест, чем уничтожает
Прогноз о том, что искусственный интеллект приведет к массовой безработице, на этой неделе получил еще один удар, поскольку спрос на рабочую силу резко вырос в соответствии с апрельскими данными.
Об этом сообщило Бюро статистики труда. количество вакансий выросло на 731 000 до 7,618 миллиона.. Это превзошло даже самые радужные прогнозы экономистов с Уолл-стрит.
Самый большой источник роста был в профессиональные и деловые услугичто составило 668 000 ежемесячного прироста, или примерно 91 процент от общего перемещения. В этом секторе за один месяц было открыто с 1,047 миллиона до 1,715 миллиона открытий. Это одна из наиболее ведущих и циклически чувствительных категорий в исследовании вакансий и текучести рабочей силы (JOLTS), поскольку компании увеличивают спрос на эти услуги в начале цикла расширения и сокращают его в начале цикла сокращения. Таким образом, увеличение здесь означает, что рост ускоряется.
Это подтверждает тезис о том, что ИИ может привести к Парадокс Джевонса на рынке труда. Поскольку ИИ увеличивает предельный продукт квалифицированной рабочей силы, он увеличивает отдачу от использования квалифицированной рабочей силы, что увеличивает общий спрос на квалифицированную рабочую силу сверх того, что устраняет эффект прямого замещения.
Бум создания искусственного интеллекта также имеет более прямые последствия. Количество строительных вакансий выросло на 25 000 до 259 000. Такой уровень числа вакансий не выглядит таким уж впечатляющим по меркам непосредственно после пандемии (максимальное количество открытий превысило 450 000 в марте 2022 года), но в долгосрочной перспективе это вполне нормально. Большая часть спроса на строителей, вероятно, связана с искусственным интеллектом, что отражает данные о расходах на строительство, которые наблюдались строительство дата-центра вырос более чем на 28 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Число вакансий в обрабатывающей промышленности выросло на 24 000, при этом сокращение на 1 000 вакансий в секторе товаров краткосрочного пользования и увеличение на 25 000 в секторе товаров длительного пользования. Количество вакансий на производстве составляет 474 000, что намного ниже, чем после пандемии, но повышен по сравнению с десятилетием, предшествовавшим пандемии.. Открытия в сфере товаров длительного пользования (321 000) особенно впечатляют по историческим меркам и имеют тенденцию к росту с осени.
Конечно, парадокс Джевонса не означает отсутствия смещения. Количество вакансий в информационном секторе выросло на 4000 до 87 000. Но они существенно ниже уровня годичной давности. И уже второй месяц подряд увольнения и увольнения в информационном секторе вышел на 60 000. Уровень увольнений упал до 2,1 процента после мартовского показателя в 2,2 процента, оба показателя выше исторических стандартов. По данным за 2002 год, типичный уровень увольнений на информационных должностях составляет около 1,8 процента. Если исключить пандемию, это 1,5 процента. И хотя число наймов по-прежнему превышает количество увольнений, разрыв оказался уже, чем обычно. Если вы добавите увольнения, число рабочих мест, похоже, сократится в целом. Для работников информационного сектора такой низкий уровень спроса встречается редко, за исключением экономических спадов.
Скептики, воспринявшие оптимистичный взгляд на отчет JOLTS, отметили, что число сотрудников в целом сократилось. Торговля и транспорт упали на 134 000, а сами профессиональные и деловые услуги упали на 131 000, несмотря на всплеск открытия. Уровень приема на работу на уровне 3,2 процента находится вблизи нижней границы постпандемического диапазона. Но это, скорее всего, функция ограничение предложения, а не отсутствие спроса. Безработица колеблется на уровне четырех процентов, в результате чего свободных рабочих мест остается мало. Уровень увольнений на уровне 1,9 процента означает, что циркуляция на рынке труда — мобильность от одной работы к другой, которая обычно перерабатывает работников в экономике — практически остановилась. Иммиграционное правоприменение структурно сократило предельное предложение рабочей силы именно в сегментах с низкой квалификацией, где незаполненные вакансии наиболее сконцентрированы.
Тем не менее, чистое влияние ИИ на спрос на рабочую силу представляется положительным. Действительно, в западном регионе количество вакансий выросло на 493 000. Это похоже на работники переходят с информационных должностей на бизнес-услуги.
Более уместным моментом является то, что Данные JOLTS имеют тенденцию быть нестабильными и имеют некоторую остаточную сезонность.. В частности, в апреле сектор профессиональных и деловых услуг будет нестабильным, возможно, из-за подготовки налогов. Но апрельский рост был впечатляющим, даже если не учитывать удивительно сильный сезонный рост.
Картина, возникающая в результате JOLTS, является одной из повышение эффективности увеличивает общий спрос на рабочую силу вытесняя при этом задачи, такие как программирование, которые непосредственно заменяет ИИ. Бум искусственного интеллекта и его прорыв происходят одновременно. Это одно и то же событие, наблюдаемое с двух разных точек рынка труда.
