Несмотря на множество заголовков об увольнениях, американские компании не отпускают многих работников.
Американцы подали 216 000 новых заявлений на пособие по безработице на прошлой неделе, что на 6 000 меньше, чем на предыдущей неделе, и стало самым низким уровнем с середины апреля, сообщило в среду Министерство труда.
Снижение превзошло ожидания экономистов относительно роста количества заявок до 225 000 и свидетельствует о том, что компании по-прежнему неохотно сокращают сотрудников, несмотря на растущие экономические препятствия и череду громких заявлений об увольнениях.
Число американцев, продолжающих получать пособия по безработице, выросло до 1,96 миллиона за неделю, закончившуюся 15 ноября, колеблясь вблизи уровня, который в последний раз наблюдался во время восстановления после пандемии. Хотя количество первоначальных заявок остается относительно небольшим по историческим меркам, рост числа продолжающихся претензий указывает на более сложную среду для соискателей, пытающихся получить новые должности.
Данные рисуют картину рынка труда, находящегося в переходном периоде: работодатели резко сокращают набор персонала, но еще не прибегли к массовому сокращению рабочей силы. Такие компании, как HP, ConocoPhillips, General Motors, Paramount, Target, UPS, Verizon и Amazon, объявили о планах сокращения должностей в последние недели, хотя эти сокращения не отразились значимо в статистике безработицы.
Еженедельные показатели заявок могут быть нестабильными в праздничные дни, и, без учета корректировок, количество новых заявок на прошлой неделе в преддверии Дня Благодарения резко возросло. Четырехнедельная скользящая средняя, сглаживающая подобные колебания, снизилась до 223 750.
Охлаждение рынка труда привлекло внимание представителей Федеральной резервной системы, которые на своих последних двух заседаниях ссылались на проблемы занятости при снижении процентных ставок. Но политики разделились во мнениях относительно того, стоит ли проводить еще одно снижение ставок на своем декабрьском собрании, поскольку они сопоставляют устойчивую инфляцию с признаками смягчения ситуации на рынке труда.
Эта неопределённость распространяется и на американских рабочих. Потребительское доверие упало в ноябре максимально за семь месяцев, отчасти из-за ухудшения взглядов на перспективы занятости. Отдельное октябрьское исследование показало, что 55 процентов работающих американцев беспокоятся о потере работы, в то время как почти половина считает, что в случае увольнения им потребуется четыре месяца или больше, чтобы найти сопоставимую работу.
С сентября число постоянных претензий растет, что позволяет предположить, что, хотя компании не увольняют работников массово, тем, кто действительно теряет рабочие места, требуется больше времени, чтобы найти новые, что является отходом от быстрой смены рабочих мест, которая характеризовала рынок труда в эпоху пандемии.
