Департамент внутренней безопасности Маркуэйна Маллина разоблачает мошенничество в рамках огромной программы факультативного практического обучения (OPT), которая помогает многим служащим-мигрантам сделать карьеру, к которой стремятся выпускники американских университетов.
«Мы выявили более 10 000 иностранных студентов, которые утверждают, что работают на весьма подозрительных работодателей, и это только среди 25 крупнейших работодателей OPT», — сказал Тодд Лайонс, исполняющий обязанности директора Агентства иммиграционной и таможенной полиции США (ICE), которое курирует программу OPT.
«Это лишь верхушка айсберга», — добавил он, не отвечая на вопросы на пресс-конференции во вторник утром.
В 2024 году по программе выдано более 400 000 разрешений на работу иностранным студентам и выпускникам колледжей США — хотя Конгресс никогда не одобрял и даже не обсуждал корпоративную раздачу подарков, созданную президентом Джорджем Бушем.
Проверки DHS связанной с мошенничеством и несанкционированной корпоративной программы OPT являются хорошим знаком, сказал Марк Крикорян, директор Центра иммиграционных исследований. Но политическая цель внезапных действий агентства неясна, сказал он Breitbart News:
Является ли это заменой ликвидации незаконной программы OPT или подготовкой к ее ликвидации, демонстрируя, насколько широко распространено мошенничество? Я надеюсь на последнее, но боюсь, что это первое.
Огромные визовые программы привлекают много споров среди молодых американцев, особенно потому, что лишь немногие американцы получают работу «белых воротничков» на фоне найма мигрантов и сокращения численности ИИ.
Программа OPT в значительной степени игнорируется репортерами в истеблишментских СМИ, хотя она используется в качестве задней двери для белых воротничков, позволяющих мигрантам проникнуть к возможностям трудоустройства и карьере среднего класса, в которых нуждаются квалифицированные американские профессионалы.
Программа OPT и ее преддипломный близнец, Программа учебно-практической подготовки, позволяют широкому кругу выпускников с технологическими степенями работать до пяти лет — обычно без уплаты налогов на социальное обеспечение, а часто и без уплаты налогов на социальное обеспечение. в потогонных мастерских программного обеспечения. Этот длительный период работы дает многим «белым воротничкам» мигрантам время тренироватьсясоставить резюме и подать заявку на участие в ежегодной программе H-1B, которая дает им возможность получить грин-карты и гражданство.
В результате рабочая сила, состоящая из более чем одного миллиона низкооплачиваемых работников CPT, OPT и H-1B, используется компаниями, управляемыми иностранцами, для выиграть недорогие субподряды из самых разных Американские компании. Эта импортированная дешевая конкуренция нанесла вред многим американским компаниям и лишила миллионы американских выпускников рабочих мест, карьеры и процветания среднего класса.
«OPT — это то место, где иностранные студенты фактически начинают заменять американских рабочих на рабочих местах», — сказала Розмари Дженкс, соучредитель проекта иммиграционной ответственности.
OPT также помогает инвесторам компаний из списка Fortune 500 сократить расходы на заработную плату, повысить прибыльность и повысить стоимость своих акций на Уолл-стрит.
Многие технические работники рассказали Breitbart News, что программа OPT также используется иностранными менеджерами для дискриминации американцев и вместо этого нанимает работников, платящих откат, из их этнической диаспоры. В результате растущая доля управленческих должностей в списке Fortune 500 теперь принадлежит людям из этнические группы у которых есть огромный экономический стимул лишать американцев стартовой работы и управленческой карьеры.
Программа также используется предпринимателями-мигрантами для прибыльного мошенничества с визами, особенно индийцами, которые попадают в Соединенные Штаты по студенческим визам. Например, компании, принадлежащие иностранцам, будут продавать фальшивые ведомости заработной платы служащих мигрантам, бросившим колледж, которые на самом деле работают за наличные в принадлежащих иностранцам розничных магазинах, ресторанах и транспортных компаниях. Такое мошенничество очень распространено, но в основном оно было осуществлено высшими должностными лицами посольства в Индии.
Лайонс обрисовал мошенничество, раскрытое в ходе недавних посещений ICE компаний, нанимающих мигрантов с ОПТ:
За последний год мы значительно расширили надзор за OPT и можем сообщить, что обнаружили случаи мошенничества по всей стране. Агенты (ICE) посетили проблемные веб-сайты сотрудников в Вирджинии, Техасе, Джорджии, Иллинойсе, Нью-Йорке, Нью-Джерси, Северной Каролине и Флориде…
Мы обнаружили пустые здания, запертые двери и адреса, где предположительно работают сотни иностранных студентов. Во многих случаях несколько работодателей OPT заявляют, что работают по одному и тому же адресу, но на самом деле ни один из них не арендовал помещение. Мы обнаружили небольшие адреса проживания, указанные в качестве рабочих мест еще для сотен студентов, но сотрудников там не было…
Мы также видим финансовые тревожные сигналы. Многие предполагаемые работодатели демонстрируют явные признаки мошенничества, включая налоговые залоги, гражданские иски… и нарушения контрактов. Мы наблюдаем подозрительные финансовые потоки, перемещающие наличные деньги по разным странам. Мы обнаружили, что многие предприятия не ведут основные записи о трудоустройстве иностранных студентов, что вызывает серьезные опасения по поводу налоговой отчетности. Некоторые работодатели заявляют, что у них есть оффшорные человеческие ресурсы и персонал, начисляющий заработную плату…
Мы находим так называемых фантомных сотрудников. Мы выявили иностранных студентов, которые получили документы о разрешении на работу через ОПТ, но так и не явились на работу на заявленные ими объекты.
Это мошенничество было проигнорировано репортерами и редакторами истеблишментских СМИ. Вместо этого они сосредотачивают свое сочувствие и беспокойство на нелегальных мигрантах, которые нарушают законы США, чтобы получить работу и жилье в рабочих районах.
Офицеры DHS также посетили 18 мест трудоустройства OPT в Северном Техасе, сообщил Джон Кондон, исполняющий обязанности исполнительного заместителя директора отдела расследований внутренней безопасности (HSI) ICE. Он продолжил:
Наши выводы были тревожными. Мы обнаружили скоординированные кластеры работодателей, в которых многочисленные работодатели в одном и том же строительном комплексе имеют почти одинаковые веб-сайты, делятся объявлениями о вакансиях и управленческим персоналом, но не заявляют об отсутствии деловых отношений друг с другом.
Мы обнаружили схемы подставных компаний, в которых несколько работодателей OPT учреждаются одним и тем же владельцем-оператором, что указывает на преднамеренную схему структурирования доходов и уклонения от налогов.
Мы также обнаружили… крупные сети предполагаемых работодателей, заявляющих, что обучают тысячи иностранных студентов, а затем передающих их незарегистрированным сторонним работодателям, что делает надзор практически невозможным и поднимает серьезные проблемы национальной безопасности… …
В Хьюстоне мы обнаружили предполагаемого работодателя OPT, обвиняемого в мошенничестве с визой с оплатой за пребывание, который тайно взимал плату со студентов за то, чтобы они помогали им обманным путем поддерживать статус визы. Фальшивый работодатель никогда не работал по указанному адресу, а более 100 иностранных студентов, предположительно работающих там, нигде не было обнаружено…
В нью-йоркской квартире, в которой предположительно проживают десятки иностранных студентов, предполагаемый работодатель был явно расстроен и отрицал какие-либо сведения о компании, несмотря на то, что записи DHS и отчеты студентов подтверждают обратное.
Неудивительно, что корпоративные лоббисты свели к минимуму обзоры средств массовой информации и правительства о потогонной работе программного обеспечения и визовом арбитраже. Это давление элиты заблокировало разоблачение в СМИ секретного процесса, который лишил миллионы выпускников американских колледжей хорошей работы.
Чиновники DHS сократили программу и закрыли некоторых мошеннических работодателей OPT во время первого срока президента Дональда Трампа. Но при администрации Джо Байдена надзор был сведен к минимуму, поскольку программа была расширена пограничным начальником Байдена Алехандро Майоркасом.
Существует давление с требованием перемен во второй администрации Трампа, где Джо Эдлоу теперь руководит Агентством Службы гражданства и иммиграции США под руководством Маллина и Трампа. «Я думаю, что это приводит к снижению заработной платы, и это то, о чем нам следует беспокоиться», — заявил Эдлоу Конгрессу в августе 2025 года.
«Когда OPT была создана при администрации Буша и расширена при администрации Обамы, DHS ожидало, что только несколько тысяч иностранных студентов получат разрешение на обучение, прежде чем вернуться домой», — сказал сегодня Лайонс, добавив:
Вместо этого OPT превратился в неконтролируемый поток гастарбайтеров с сотнями тысяч иностранных студентов, работающих в Соединенных Штатах… Размер программы резко увеличился, как и мошенничество.
«Поздравляем госсекретаря Маллина с тем, что он позволил этой информации выйти наружу и позволил продолжить расследование», — сказал Дженкс.
Она добавила: «(ОПТ) была создана при администрации Буша по указу исполнительной власти и расширена при (Бараке) Обаме по указу исполнительной власти, и она может быть прекращена исполнительным указом».
