Около 200 расследований потенциальных злоупотреблений визовой программой H-1B было начато в рамках усилий Министерства труда (DOL) по «борьбе с дискриминацией американских рабочих», сообщили Breitbart News представители агентства.
Возглавляет масштабную инициативу по мошенничеству с H-1B министр труда Лори Чавес-Деремер, которая сообщила Breitbart News, что лично подписывает расследования — впервые в американской истории министр труда сделал это.
«Мы используем все имеющиеся в распоряжении министерства инструменты, чтобы искоренить злоупотребления визой H-1B и защитить высококвалифицированные американские рабочие места», — заявил Чавес-Деремер Breitbart News. «Я привержен обеспечению подотчетности в рамках процесса H-1B, поэтому я лично сертифицирую расследования. Президент Трамп ясно дал понять, что американские рабочие стоят на первом месте, и мы выполним эту миссию».
В течение многих лет Breitbart News вел хронику широко распространенных злоупотреблений и мошенничества в рамках визовой программы H-1B, когда компании регулярно увольняют американских специалистов, заставляя их обучать иностранных специалистов, заменяющих визу H-1B, которые в подавляющем большинстве приезжают из Индии, практически без каких-либо последствий со стороны федеральных следователей.
Индия и Китай доминировали в визовой программе H-1B на протяжении десятилетий.
В 2024 году более 7 из 10 виз H-1B, одобренных федеральным правительством, были выданы гражданам Индии, среди которых также преимущественно мужчины. Те американцы, которых заменяют иностранные работники по визе H-1B, обычно старше, включая многих женщин, и имеют старшинство на своих должностях и хороший пакет льгот.
Чавес-Деремер заявил, что Министерство юстиции ведет по меньшей мере 175 расследований после объявляя инициатива по борьбе с мошенничеством и злоупотреблениями «Проект Брандмауэр» в сентябре.
Объявляя об этой инициативе, Чавес-Деремер подчеркнул «приверженность администрации положить конец практикам, которые оставляют американцев в пыли» вскоре после того, как президент Дональд Трамп подписал провозглашение уполномочивая агентства «сокращать мошенничество и исключать иностранных работников из рабочих мест, начинающих карьеру, необходимых талантливым выпускникам США».
Заявление Трампа также ввело единовременный сбор в размере 100 000 долларов США за ходатайства о выдаче визы H-1B.
За шесть недель после запуска проекта «Брандмауэр» в конце сентября представители отдела заработной платы и часов Министерства труда (WHD) заявили, что обнаружили:
Несмотря на то, что некоторые иностранные сотрудники, нанимающие визу H-1B, имеют ученые степени, следователи WHD заявили, что компании платили им по ставкам, намного ниже их квалификации, что вынуждало американцев также соглашаться на эти более низкие ставки, чтобы конкурировать в профессиональной рабочей силе.
В некоторых расследованиях, где место работы было поддельным, иностранные работники, работающие по визе H-1B, также не знали, что представляет собой работа, описанная в их заявлении об условиях труда (LCA), хотя они подписались на нее.
Открытые дела представляют собой задолженность по заработной плате работникам на сумму более 15 миллионов долларов США, и WHD ожидает, что эта цифра будет расти по мере раскрытия новых случаев мошенничества и злоупотреблений. Компании, уличенные в злоупотреблении визовой программой H-1B, должны будут выплатить задолженность по заработной плате в рамках расчетов с Министерством труда.
Хотя чиновники DOL в настоящее время не могут раскрыть имена компаний и частных лиц, причастных к мошенничеству с визой H-1B, ожидается, что дополнительная информация будет получена после завершения расследования.
Годы анализа правительственных данных показали, что американские компании используют визовую программу H-1B в качестве схемы аутсорсинга, которая начинается с увольнения американских сотрудников, импорта им иностранной замены, а затем, спустя годы, полностью переводит работу на офшоринг, как правило, в Индию.
Только в прошлом году ведущий исследователь виз H-1B Рон Хира опубликовал исследование для Института экономической политики, в котором были рассмотрены данные о заработной плате HCL Technologies, третьей по величине аутсорсинговой компании Индии, среди клиентов которой, среди прочих, Microsoft, Disney, Boeing, FedEx, Google, T-Mobile и Keurig Dr. Pepper.
Результаты исследования были шокирующими, но не удивительными для давних критиков H-1B.
«Показано, что работникам H-1B, нанятым как в Индии, так и в США, значительно недоплачивают по сравнению с их коллегами-гражданами и постоянными жителями США, не нанятыми по визам H-1B», — говорится в исследовании. «…согласно собственным расчетам HCL, фирма систематически платит работникам H-1B намного меньше, чем ее работникам в США — целых 47% — что противоречит подтверждениям HCL в заявлениях на получение визы, где она обещает выплачивать фактическую заработную плату, если она выше, чем преобладающая заработная плата».
Исследование показало, что HCL Tech экономит не менее 95 миллионов долларов в год, платя своим работникам, получающим визу H-1B, гораздо меньше, чем их американским коллегам.
Аналогичные исследования опубликованы в журнале Журнал деловой этики В прошлом году выяснилось, что британская транснациональная корпорация Deloitte платила иностранным работникам, работающим по визе H-1B, примерно на 10 процентов меньше, чем американцам, выполняющим ту же работу.
Оливия Рондо — политический репортер Breitbart News из Вашингтона, округ Колумбия. Найдите ее на Х/Твиттер и Инстаграм.
Джон Биндер — репортер Breitbart News. Напишите ему по адресу jbinder@breitbart.com. Следуйте за ним в Твиттере здесь.
