Поэтапное повышение минимальной заработной платы в Лос-Анджелесе, которое в 2028 году потребует повышения заработной платы в размере 30 долларов в час для сотрудников отелей, уже влияет на гостиничную индустрию и негативно влияет на тех самых работников, которым оно призвано помочь.
Таков вывод нового отчета Ассоциации отелей Лос-Анджелеса (HALA) о мере, принятой городским советом Лос-Анджелеса и подписанной мэром Карен Басс прошлой весной.
«Суть в том, что город Лос-Анджелес навязал отелям пакет заработной платы и льгот, который совершенно недоступен в то время, когда калифорнийцы и американцы сосредоточены на доступности», — сказал президент HALA доктор Джеки Филла в интервью Fox News Digital на этой неделе.
Закон уже требовал повышения заработной платы до 22,50 долларов в час в июле прошлого года. В июле этого года базовая заработная плата будет увеличена до 25 долларов США с надбавкой к медицинскому страхованию в размере 7,65 долларов США, а общий пакет в размере 32,65 долларов США представляет собой увеличение на 45 процентов за один год.
Исследование показало, что отели сократили или планируют сократить шесть процентов своих должностей, или около 650 рабочих мест, с момента вступления в силу Постановления о минимальной заработной плате работников отелей в сентябре прошлого года.
Эту меру иногда называют «олимпийской заработной платой» в связи с летними играми, которые пройдут в Лос-Анджелесе в 2028 году, когда она повысит оплату труда работников отелей и аэропортов Лос-Анджелеса до 30 долларов в час.
Филла говорит, что призывает мэра и совет внести поправки в постановление, чтобы облегчить нагрузку на индустрию гостеприимства города.
Филла сказала:
Мы находимся в самом начале серии этих повышений, и сотни работников отелей уже потеряли работу. Еще больше людей видят, что их часы сокращаются. Мы наблюдаем закрытие ресторанов в отелях, парковки уже дорожают, а благоустройство и строительство новых зданий вообще откладываются или отменяются. Таким образом, в совокупности эти последствия должны действительно стать сигналом тревоги для наших местных политиков.
Президент HALA сказал, что расходы на заработную плату привели к сокращению программ обучения, которые позволили рабочим, таким как повара и посудомойщики, перейти на более высокооплачиваемые должности, отметив, что многие менеджеры в отрасли начинали именно так.
Исследование также обнаружило:
• Значительное количество потерянных рабочих мест приходится на трудоемкие должности, такие как продукты питания и напитки, ведение домашнего хозяйства и парковка.
• Почти две трети отелей ожидают сокращения рабочего времени персонала в 2026 году, причем три четверти ожидают сокращения как минимум на 10%.
• Две трети субподрядчиков, работающих с гостиничными объектами, планируют поднять цены, чтобы компенсировать рост заработной платы, а каждый пятый планирует вообще расторгнуть контракты с гостиницами.
«В отличие от типичных увольнений, которые происходят сейчас в других отраслях, эти потери рабочих мест, а это 6% рабочих мест, потерянных за короткий период времени, были полностью обусловлены политикой, вызванной мэром и городским советом», — сказал Филла. «И что особенно беспокоит в этом, так это то, что этого не должно было произойти».
Она добавила: «Отели на самом деле хотят сохранить и расширить свою рабочую силу в преддверии этих крупных мероприятий, но резкое увеличение затрат делает это просто невозможным».
Соавтор Лоуэлл Коффил — автор бестселлеров криминального романа в Лос-Анджелесе. Ниже линии и девять других криминальных романов и научно-популярной литературы. Видеть lowellcauffiel.com для большего.
