Американские предприятия увеличили набор персонала в апреле больше, чем за год, что является последним показателем устойчивого спроса на рабочую силу.
Число рабочих мест в частном секторе выросло на 109 000, сообщила в среду компания ADP Research, при этом рост распространился между сектором производства товаров и сектором услуг.
Строительный сектор прибавил 10 000, обрабатывающая промышленность — 2 000, а природные ресурсы — 3 000.
Занятость в секторе услуг выросла на 94 000 человек. Фирмы в сфере здравоохранения и образования увеличили фонд заработной платы на 61 000, что снова сделало их самым быстрорастущим сегментом рынка труда. Торговля, транспорт и коммунальные услуги добавили 25 000 человек. Также наблюдались успехи в сфере информации, финансовых услуг, отдыха и гостеприимства.
На долю малого бизнеса пришлось 65 000 созданных рабочих мест. Крупные предприятия, в которых работает более 500 человек, добавили 42 000 человек. Средние предприятия с числом сотрудников от 50 до 499 человек прибавили всего 2000 человек.
«Маленькие и крупные работодатели нанимают сотрудников, но мы наблюдаем слабость среднего звена», — сказала д-р Нела Ричардсон, главный экономист ADP. «Крупные компании имеют ресурсы для развертывания, а мелкие — самые шустрые, и это важные преимущества в сложной трудовой среде».
Безработица очень низка, а рост рынка труда сдерживается из-за ограничений на иммиграцию, что затрудняет привлечение рабочей силы предприятиями.
Рост заработной платы для лиц, оставшихся на работе, немного замедлился до 4,4 процента. Для тех, кто сменил работу, годовой прирост заработной платы оставался стабильным на уровне 6,6 процента. За последний год заработная плата работников производства выросла на 4,8 процента. Наибольший прирост наблюдается у молодых работников: у мужчин в возрасте от 25 до 34 лет зарплата выросла на 6,5 процента, а у молодых женщин — на 6,1 процента.
