Paramount Skydance сократит еще 1600 рабочих мест сразу после того, как 600 сотрудников уволятся, чтобы не возвращаться на работу в офис.
После увольнения 1000 сотрудников в октябре компания объявила на этой неделе, что сократит еще 1600 рабочих мест, поскольку стремится сократить расходы на фоне недавнего слияния Paramount и Skydance, согласно данным компании. Нью-Йорк Пост:
Компания заявила, что также сократит около 1600 рабочих мест в рамках стратегического обзора в дополнение к 1000 сотрудникам, уволенным в конце октября.
Согласно данным, собранным LSEG, в четвертом квартале Paramount Skydance ожидает выручку в размере от $8,1 до $8,3 млрд, что выше оценки в $8 млрд.
Согласно данным, собранным LSEG, выручка компании за третий квартал составила $6,7 млрд по сравнению с оценкой в $6,97 млрд.
Компания ожидает, что ее потоковая платформа Paramount+ принесет прибыль в этом году с ростом абонентской базы в 2026 году. Старший директор eMarketer Джереми Голдман заявил, что цель генерального директора Дэвида Эллисона — доказать эффективность компании.
«Речь идет не о ностальгии по прошлому Голливуда; речь идет о том, чтобы доказать, что устаревшая студия может двигаться со скоростью технологических компаний. Эллисон сочетает консолидацию с инвестициями, делая ставку на то, что меньшая по размеру и более продвинутая Paramount сможет расти быстрее, чем ее разросшаяся предшественница», — сказал Джереми Голдман.
После слияния в сентябре прошлого года Дэвид Эллисон сообщил сотрудникам, что им придется вернуться к работе лично пять дней в неделю, иначе они согласятся на выкуп.
«Как я сказал во время нашего общего собрания, некоторые из самых важных моментов в моей жизни произошли в комнатах, где я был мухой на стене, слушал и учился. Я никогда не видел, чтобы такое происходило в Zoom», — сказал Эллисон в электронном письме для всей компании.
В соответствии с УдачаОколо 600 сотрудников приняли участие в выкупе акций в офисах в Лос-Анджелесе и Нью-Йорке, что обошлось им в 185 миллионов долларов в виде выходных пособий.
«В то время как некоторые сотрудники считают, что они предпочли бы отказаться от тенденции к сокращению рабочих мест в пользу гибкости рабочего места, работодатели используют RTO как стратегию тайных увольнений, когда фирмы ожидают — и надеются — работники уйдут из-за личных рабочих мандатов», — отметили. Удача.
«Опрос BambooHR, проведенный в 2024 году среди более чем 1500 менеджеров в США, показал, что около 25% руководителей высшего звена надеются на добровольную текучесть кадров в результате реализации политики RTO. Около 20% специалистов по кадрам заявили, что их мандаты RTO были намеренно предназначены для сокращения численности персонала», — добавили в нем.
Поль Ролан Буа снял фильм отмеченный наградами христианский технологический триллер, ЭКСПЛУМкоторый имеет 100% рейтинг критиков Rotten Tomatoes и их можно БЕСПЛАТНО просмотреть на Ютуб, Тубиили Потрясающий телевизор. «Лучше, чем Убийцы Цветочной Луны» написал Марк Джадж. «Такой истории вы еще не видели» написал Кристиан Тото. Высококачественный прокат без рекламы также можно транслировать на Гугл Плей, Вимео по запросу, или YouTube-фильмы. Следуйте за ним на X @prolandfilms или Инстаграм @prolandfilms.
