Нью-Йорк Таймс сочувствует иностранным выпускникам колледжей, которые используют спорную программу H-1B, чтобы получить рабочие места «белых воротничков», необходимые американским выпускникам.
«Эти высококвалифицированные, высокообразованные иностранные рабочие документируют трудности, связанные с попытками построить карьеру в США», — говорится в сопроводительном видео.
«Если я не найду работу, мне придется покинуть страну», — сказала на камеру выпускница индийского факультета естественных наук по имени Ананья Джоши.
«Я разослала 907 заявок», — рассказала выпускница китайского отдела маркетинга по имени Хайна, которую уволили с работы в сентябре 2025 года.
«Я хочу использовать свои таланты, чтобы изменить мир», — сказал тайваньский выпускник Вэнь-Син Хуан. Его наняла компания Amazon.
Эти свежие статьи появились на фоне массовых увольнений американских выпускников, которых увольняют технологические компании, включая Oracle, калифорнийскую компанию по производству баз данных. Компании также отправка многие рабочие места в Индию с низкой заработной платой.
Нью-Йорк Пост написал 2 апреля:
Когда во вторник тысячи сотрудников Oracle проснулись от электронного письма, в котором сообщалось, что их увольняют, работники, вероятно, не знали, что технологическая компания была занята попытками нанять иностранный персонал.
По данным Службы гражданства и иммиграции США, Oracle подала около 3126 петиций о приеме на работу работников H-1B в 2025 и 2026 финансовых годах.
…
«Если вас это не злит, возможно, вам стоит прочитать несколько душевных постов в LinkedIn от сотрудников Oracle, которые являются гражданами США и были уволены после многолетней работы в Oracle», — написал (один из сотрудников Oracle).
«ИТ-индустрия переживает кризис», — сказал Кевин Линн, основатель US Tech Workers. «С объявлением Oracle мы ожидаем сокращения от 110 000 до 115 000 рабочих мест в сфере технологий… Сейчас нам нужен мораторий на рабочие визы», — сказал он, добавив:
Это (проблема) — 100-долларовая купюра в сточной канаве (ожидающая) для любого кандидата, любого, кто находится у власти: если вы находитесь у власти и хотите быть уверенным, что вас переизберут, возьмите эту 100-долларовую купюру… Американская общественность видит, что это буквально бьет ее по лицу и по кошельку, они видят, как их дети заканчивают учебу после того, как вложили значительные средства в своих детей, но и студенты, и родители получают степени, которые не могут обеспечить достойную оплачиваемую работу в их области. Это безумие.
Опросы общественного мнения показывают рост общественного неприятия программ выдачи виз для рабочих.
Нью-Йорк Таймс В статье также не упоминается, что администрация раздает визы потоку 115 000 новых работников H-1B и вскоре выдаст не менее 200 000 разрешений на работу в рамках программы «Дополнительное практическое обучение» для иностранных выпускников университетов США. Эта раздача рабочей силы инвесторам происходит в то время, когда агентства пытаются ввести ограничения на найм иностранных выпускников.
В целом, американские компании нанимают по меньшей мере 2 миллиона иностранных рабочих, не являющихся иммигрантами, даже несмотря на то, что огромное количество выпускников американских университетов либо безработные, либо переходят на низкооплачиваемую работу.
«Если есть кандидат, баллотирующийся на должность в первый раз, и он не говорит о том, как собирается избавиться от H-1B и OPT, нам следует отвернуться», — сказала Линн.
Нью-Йорк Таймс статья, однако, скрывает хорошие новости для американцев: двое из трех упомянутых иностранных выпускников покинули Соединенные Штаты, а третий выпускник все еще безработный.
«Сигналы (правительства) на данный момент довольно ясны, — сказал Хайна. «Они хотят сделать эту программу H-1B максимально рискованной и более сложной».
«Я просыпался каждое утро с этим узлом в животе, потому что вся моя жизнь зависела от политики (H-1B), которую я не мог контролировать», — сказал тайваньский выпускник, уволенный из Amazon и вернувшийся на родину. «Соединенные Штаты, кажется, не очень приветствуют иммигрантов (которые хотят) внести свой вклад в развитие этой страны».
«Оставаться в Соединенных Штатах больше не единственный способ осуществить мою американскую мечту», — сказал он.
Индийский выпускник эмигрировал в Германию в поисках работы. «Думаю, я ушел вовремя, потому что стресса было бы больше — я бы застрял в петле».
